Unbelegte Brötchen sind lohntechnisch kein Frühstück
Corporate Identity wird immer wichtiger. Viele Arbeitgeber bieten ihren Arbeitnehmern zur Förderung der Unternehmensbindung kostenlos oder verbilligt Speisen und Getränke an. Darin kann [...]
Corporate Identity wird immer wichtiger. Viele Arbeitgeber bieten ihren Arbeitnehmern zur Förderung der Unternehmensbindung kostenlos oder verbilligt Speisen und Getränke an. Darin kann [...]
Sofern einem Mitarbeiter unmittelbarer Versicherungsschutz gewährt wird (Arbeitgeber als Versicherungsnehmer) und der Mitarbeiter nur Anspruch auf eine konkrete Leistung hat, gelten geleistete [...]
Jeder Arbeitnehmer ist gesetzlich unfallversichert. Geschieht während der Arbeit oder auf dem Hin- oder Nachhauseweg ein Unfall, greift grundsätzlich die gesetzliche Unfallversicherung ein. Damit [...]
Das seit dem Jahr 2014 geltende steuerliche Reisekostenrecht ist verfassungsgemäß, wie der Bundesfinanzhof nun mit Urteil vom 4. April 2019 (VI R 27/17) entschieden hat. Zeitgleich wurden vier [...]
Bei Arbeitnehmern kann es steuerlich sinnvoll sein, in ihrem eigenen Haus oder ihrer eigenen Wohnung einen Raum an ihren Arbeitgeber zu vermieten und diesen Raum wiederum selbst als Homeoffice [...]
Hiermit möchten wir Sie über eine zwar kleine Änderung im Teilzeit- und Befristungsgesetz informieren, welche jedoch weitreichende Auswirkungen für die Praxis hat. Primär geht es um als sog. [...]
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