Sachverhalt Als Clown sollte man sich nicht mit Al Capone anlegen. Diese schmerzliche Erfahrung musste ein Clown an einer Betriebsfeier am Altweiberfasching machen. Ein Mitarbeiter hatte sich als Al Capone verkleidet. Zwei Mitarbeiterinnen versuchten, wie am...
Arbeitnehmer dürfen nicht mit allen Mitteln auf mehr Geld pochen! Insbesondere ein mehrstündiger “Sitzstreik” zur Durchsetzung eines neuen Vertrages kann dazu führen, dass auch langjährig beschäftigte Arbeitnehmer gekündigt werden können. Mit solch einem...
In der arbeitsrechtlichen Beratung werden wir immer gefragt, welche Verhaltensweisen eine verhaltensbedingte Kündigung rechtfertigen. Mit den nachfolgenden Fällen wollen wir Ihnen demonstrieren, welche Hürden die Rechtsprechung für den Arbeitgeber aufgestellt hat:...
Fall: „KZ-Vergleich“ Gegenüber der Personalleiterin des Arbeitgebers äußerte ein Betriebsratsmitglied, als es um das Thema Zeiterfassung ging, dass es „hier wie in einem KZ sei“. Der Arbeitgeber reagierte umgehend: mit der außerordentlichen Kündigung und dem Antrag...
Der Arbeitnehmer hat seine ganze Kraft dem laufenden Arbeitsverhältnis zu widmen. D.h. unter anderem, dass er sich nicht im Wettbewerb zu seinem Arbeitgeber befinden soll. Viele Arbeitsverträge enthalten eine Klausel zum Verbot von Konkurrenztätigkeiten. Die Regelung...
