Was war passiert? Der EuGH stellte mit Urteil vom 26. März 2020 klar, dass eine nicht ordnungsgemäße Belehrung über das Widerrufsrecht dazu führen kann, dass die für den Widerruf gesetzte Frist nicht zu laufen beginnt, vgl. EuGH Urt. v. 26.03.2020, Az. C-66/19....
In der Entscheidung des EuGH vom 14. Mai 2019, Az. C-55/18 sprach sich das Gericht für die Verpflichtung des Arbeitgebers zur Einführung der sog. Arbeitszeitkonten aus. Die Arbeitszeit solle systematisch erfasst sein, denn nur so ließe sich kontrollieren, ob die...