Hiermit möchten wir Sie über eine zwar kleine Änderung im Teilzeit- und Befristungsgesetz informieren, welche jedoch weitreichende Auswirkungen für die Praxis hat. Primär geht es um als sog. „Arbeit auf Abruf“ bezeichneten Arbeitsverhältnisse und deren Ausgestaltung,...
In der Entscheidung des EuGH vom 14. Mai 2019, Az. C-55/18 sprach sich das Gericht für die Verpflichtung des Arbeitgebers zur Einführung der sog. Arbeitszeitkonten aus. Die Arbeitszeit solle systematisch erfasst sein, denn nur so ließe sich kontrollieren, ob die...
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg hat mit seinem Urteil vom 30. August 2018 entschieden, dass es sich bei Standzeiten von Berliner Taxifahrern auch ohne einen Knopfdruck im 3-Minuten-Takt um vergütungspflichtige Arbeitszeiten handelt. Der Sachverhalt:...